(资料图片仅供参考)

1、新会计准则规定福利费应该是包含在应付职工薪酬下的，因此最科学的做法是将福利费先计入应付职工薪酬，然后将应付职工薪酬转入管理费用。

2、这样做的好处是可以准确的核算应付职工薪酬，也就是能计算到底为职工发生了多少费用：借：管理费用 贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：现金楼主如果对应付职工薪酬的核算要求不高，也可以直接进管理费用。

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